集团致力为员工提供个人发展及成长的机会，「优化专业表现、激化员工潜能、活化学习文化」为我们培训员工的理念。

在「培训发展」工作上，集团乐于投放资源培养员工，通过举办不同的内部及外部培训及发展项目，定期评估员工的表现，为员工提供相关的专业发展机会，以及多元化的学习平台，鼓励员工积极自我增值，与世界顶尖、崭新的通信及电讯服务专业技能接轨。

集团高度重视高级管理人员的持续专业发展。通过系统性地提供及支持高级管理人员参与专业培训课程、行业研讨会及国际会议等，可有效强化对行业认知、专业技能与职业操守，进而显著提升其履行职责的表现与管理水平。

集团坚信中层管理人员的贡献是增强及促进集团进步必不可缺少的一环。集团及附属公司不但积极为中层管理人员量身打造人才发展计划，包括课堂培训、行动学习项目、外部辅导和内部支持，还为中层管理精英提供晋升机会，竭力提携中层管理人员逐渐担任更重要的领导岗位。

为企业未来发展储备人才，集团及附属公司设立实习及年青人才培育计划，提供技术性及软技能培训，提升年青员工及实习生多方面的技能，培育下一代电讯专才和管理人才。

参与由香港中大文学商学院任教的管理培训

参与中信泰富高管人员论坛

集团在员工培训和发展方面的努力得到了业界的广泛认可，荣获雇员再培训局「ERB人才企业嘉许计划」中的「人才企业」称号，而香港的附属公司更是获得「SuperMD」奖，表彰我们在人才培训和发展上的卓越表现，并对我们以「人才培训和发展」为目标的实践给予了充分的支持和肯定。

展望将来，集团会继续支持员工不断增值，在职场上更能发挥所长。持续人才培养及优化计划，让各员工与集团共同成长与进步。